الثلاثاء 2 جمادى الثانية 1441 الموافق يناير 28, 2020
 

الغامدي: توطين الاستثمار الاجتماعي وفر أكثر من 500 وظيفية برواتب تزيد عن 24 مليون ريال سنوياً

الاثنين, 22 أغسطس, 2016

الدمام - مشاري حمودالزهراني - عسير نيوز:

أكد متخصص في برامج الاستثمار الاجتماعي بالمملكة بأن ربط تفعيل قرار (برنامج التوطين من خلال الاستثمار الاجتماعي) الذي أقرته وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، يتطلب دعوة حقيقة ممارسة فعلية من الشباب والفتيات للعمل في القطاع الثالث والالتزام بالدوام وتنفيذ برامج ذات قيمة عالية للمجتمع، وأن لا يكون مضله للعمل الوهمي، لافتاً إلى أن هناك مراجعة ومراقبة لعمل هؤلاء الموظفين والموظفات في القطاع الثالث من ناحية الدوام ورفع المسيرات وكشوفات الحضور والانصراف وغيرها بمراقبة من وزارة العمل والتنمية الاجتماعية مباشرة ترفع للشركات المشغلة لهؤلاء الموظفين ونسخة لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية.

وأكد أحمد الغامدي المدير التنفيذي لكفاءات المعرفة والتي تعنى بتقديم خدمات الوساطة بين القطاع الخاص وبين الجمعيات الخيرية وأمدادها بالموظفين، أن قرار وزير العمل والتنمية الاجتماعية مفرج الحقباني، بشأن (برنامج التوطين من خلال الاستثمار الاجتماعي) جاء منظماً بين القطاع الخاص والقطاع الثالث ممثلاً بالجمعيات الخيرية وجمعيات النفع العام الغير ربحية من اجل السماح لمنشآت القطاع الخاص، بتقديم خدمات بعض عامليها السعوديين للجمعيات الأهلية والجمعيات التعاونية وجمعيات النفع العام ولجان التنمية الاجتماعية والجهات العاملة في القطاع غير الربحي، بشرط ألا تتجاوز نسبة العاملين المقدمة خدماتهم 10% من عدد العاملين السعوديين في المنشأة.

وقال الغامدي خلال زيارته لبرنامج “اصنع مهارة 12” مساء أمس الأول الذي تنظمه لجنة التنمية الاجتماعية بحي الروضة في الدمام، أن هذا القرار (برنامج التوطين من خلال الاستثمار الاجتماعي)، جاء لشرعنة الوظائف الرسمية من خلال السماح للقطاع الخاص بالمساهمة في التوظيف من خلال المسؤولية المجتمعية، والزام القطاع الثالث بالعمل وتطوير أداء العمل خاصة وأن من يعملون لديهم هم موظفين رسمين وليس متطوعين بدوام جزئي وبالتالي ليس لديهم حجة في تنفيذ البرامج.

وأضاف الغامدي، وفرنا حتى الأن 586 وظيفة منهم على رأس العمل 482 وظيفة بالمملكة، فيما وقعنا مؤخراً مع شركة بتوفير 300 وظيفة خلال الثلاث السنوات القادمة ولدينا 43 جهة بالمنطقة الشرقية من الخفجي الى الأحساء استفادت من التوظيف برواتب تزيد عن 24 مليون ريال سنوياً مع كافة البدلات والتأمين الطبي، كما استفادت بعض الموظفات وابنائها وزاوجهن من التأمين الطبي بحسب الأنظمة المتبعة.

المصدر: https://www.3seer.net

خبر
بواسطة:
الشبكة السعودية للمسؤولية الاجتماعية
إدارة الشبكة